全球大流行病以多种方式影响着每个人，并且是促进企业健康发展的根本性改变。对于许多员工来说，健康危机给工作场所带来了重大变化，随着远程工作的导入不仅在身体上，而且在情感和精神上都将提高健康意识作为优先事项。因此，公司通过设计和管理能够提高员工的生产力、促进心理和情感健康、改善身体健康并让他们从生活的各个方面（包括工作）感到良好的健康计划，深入关注员工的整体健康。
您为什么要投资企业员工健康计划？
成功教练兼 Pivot Point 负责人 Sarah Kalmeta 分享道：“归根结底，企业是由员工经营的，快乐的员工是具有生产力的员工，同样地，有生产力的员工也是快乐的员工。通过照顾好您的员工，您的企业将会降低成本、减轻压力、减少人员流动、提高生产力、提高士气并改善员工和客户关系。事实证明，企业员工健康计划对雇主和雇员都有积极的影响。”
企业健康如何在团队/业务的效率中发挥作用？
生活教练兼Balance Health Hong Kong 的所有者 Judy Xu 分享说，健康计划是企业不可或缺的一部分，让员工保持快乐、积极性和敬业度就等同于高生产力和整体业务绩效。“很多年前，大家作为团队的一份子朝着一个共同的目标努力，就会使每个人都感到很高兴。但如今的员工，尤其是千禧一代，他们有着明确的工作目标，并且他们也很在意公司是以什么样的体制照顾他们的健康。为实现企业员工健康计划，我们全面了解员工的工作生活和一般生活。通过照顾他们的身心健康，使他们的生活目标与公司目标保持一致，同时提高他们在工作中的满足感和成就感以及员工和团队的生产力和能力。”
在全球大流行病爆发的情况下，您正在执行哪些企业员工健康计划？
五行论将自然界的所有事物分为“木、火、土、金、水”。这项包含经络运动的传统中医保健计划有助于恢复基本平衡，对增强免疫系统非常有效。这种自愈疗法旨在疏通经络，促进气的不间断循环。该疗法涉及经络伸展、穴位按摩和颂钵冥想，旨在促进身心健康。另一个健康计划是可以在家进行的互动远程研讨会，旨在消除精神疲劳，加强团队内部的联系，并为在家工作的员工提供健康的支持。呼吸技巧、自我意识、心态、冥想和适度运动都可以帮助您控制在家工作时所累积的精神疲劳。通过针对我们当前的情况调整健康计划，公司可以通过增强员工的健康来确保最小的财务损失并提高生产率。